BT international

Công ty tuyển dụng quá tệ, người có kinh nghiệm phù hợp thì không tuyển. không xem cv và không trả lời luôn. thái độ rất coi thường mọi nhân viên

Khách quan mà nói, BT International là một công ty khá mạnh về mảng thi công lắp đặt thiết bị bếp cho Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort,... Nơi đây như lò đào tạo chiến binh vậy! Vì kẻ đến người đi như họp chợ, chẳng ai đủ kiên nhẫn để gắn bó lâu dài với nơi này. Lý do nhân sự ra đi nhiều như vậy là gì, tôi xin phép được phân tích vài ý dưới đây:- Công ty Việt Nam nhưng thuê nhân sự ngoại, đổi tên từ Bảo Thạch sang BT International với mong muốn mang một tầm vóc quốc tế, vươn mình ra toàn cầu. Nhà máy ở Đồng Nai cũng đổi tên thành Schroder, nghe dữ dội lắm, bản chất lươn lẹo hiện rõ nơi đây. Ban quản trị khá yếu kém, có thái độ không trân trọng nhân viên, điều hành quá chuyên quyền, quát nạt chửi bới, không ra dáng leader tí nào, thể hiện cái tôi quá nhiều.- Chính sách phúc lợi nghèo nàn: Bước vô công ty bạn sẽ thấy ngay, đó là công ty không hề có showroom bài bản chuyên nghiệp, thiết bị để lung tung, thiếu thẩm mỹ. Không có lò vi sóng cho nhân viên hâm nóng thức ăn, không có tủ lạnh, thật nực cười khi đây là công ty chuyên về bếp. Ngoài ra thì lương thưởng khá thấp, không xét duyệt tăng lương,... Không hề có một lộ trình thăng tiến rõ ràng nào ở nơi đây.- Hệ thống công ty con mở ra khá nhiều, cũng hoạt động chung mảng này để thao túng thị trường gây nhiều mâu thuẫn trong nội bộ khi phải xử lý công việc chồng chéo giữa các bên của các công ty con.Còn nhiều thứ để nói lắm, nhưng nhiêu đó tôi nghĩ cũng đủ để bạn ra quyết định trước khi nộp đơn ứng tuyển vô đây rồi.Chạy ngay đi... Chân thành khuyên bạn đấy!

Quan điểm của mình là ăn cây nào, rào cây đó. Các bạn đang hoặc đã từng làm việc dù có bức xúc hay tiêu cực gì thì mình nghĩ không nên nói lên đây, để công ty còn phát triển. Dù sao đi nữa thì ở đây các bạn đã có một công việc để tiếp nối sự nghiệp của mình. Thời gian dịch bệnh công ty cũng không cắt giảm ai, và vẫn tuyển dụng nếu có nhu cầu, tạo điều kiện cho nhiều người ko may thất nghiệp vì dịch. Các bạn không gắn bó được nhưng vẫn có những người gắn bó với công ty. Chẳng có nơi làm việc nào là hoàn hảo, và hãy thừa nhận các bạn cũng không hoàn hảo. Các bạn nêu các anh chị lãnh đạo vào đây review càng không nên, vì mình tin chắc ít nhiều gì các bạn của nhận được hướng dẫn chia sẻ từ các anh chị ấy, và các anh chị ấy nice mà. Các bạn có thể không thích chị chairwoman, nhưng mình lại ấn tượng kỹ năng giao tiếp, đàm phán và sự sắc sảo của chị ấy. Vào công việc thì ai cũng có những áp lực, các bạn cũng vậy. Có những người làm việc không tốt đi rồi, công ty có còn nói gì về các bạn ấy đâu...

Phỏng vấn C.A với CEO và CFO, CEO người ấn độ rất hiền, CFO người việt thành phần COCC, rất mất lịch sự, ko tôn trọng CEO và ứng viên, ai apply nhớ cẩn thận môi trường công ty này.

Một CTY mang tầm cỡ quốc tế nhưng thực chất 100% là Việt Nam.Trên giấy phép kinh doanh là 1ng nhưng người quản lý phía sau là 1 CHỊ. CHỊ ấy k trực tiếp quản lý nhưng Chị ấy ra lệnh phía sau.Khi c ấy k thích ai, là ra lệnh cho nhân sự đuổi việc người ấy. Từng có người bị đuổi việc và đã kiện CTY ra toà vào năm 2017. Và công ty đã thua kiện mặc dù có kháng cáo lên tới toà án tphcm.

CTY này có 1 điểm đặt biệt là: những ng vào đây làm chỉ biết nghe theo lệnh của CHỊ ẤY, k biết là đúng hay sai mà chỉ nhận được lệnh là làm. Mặc dù vừa vào làm hôm trước, hôm sau đã cho nhân viên bộ phận mình nghỉ việc mặc dù chưa biết mặt nhân viên của mình như thế nào! Cho nên ai xin vào đây làm thì nhớ cẩn thận, có khi bị cho nghỉ việc mà k biết lý do, hoặc đi làm mà k biết bị cho nghỉ khi nào nữa.

Mới phỏng vấn vị trí giúp-đỡ-cái-bàn nên có 1 số review như sau:- HR nói xấu nhân viên IT cũ, dù thế nào đi nữa cũng không nên ngồi lê đôi mách với ứng viên như vậy.- Tech Lead nói chuyện tỏ ra thoải mái, bình đẳng nhưng thật ra là lên mặt, giạy đời. - Câu hỏi phỏng vấn hết sức nhảm nhí, cụ thể nội dung như sau: + Nghĩ gì quản lý user trong môi trường sử dụng Active Directory mà để User được phép sử dụng tài khoản admin local và được cài đặt phần mềm theo ý mình. Vi phạm nghiêm trọng về vấn đề bảo mật + chính sách của IT => bộ phận IT ở công ty này là bù nhìn à? + Khi được hỏi về cách xử lý loop mạng trong LAN, với 1 nhân viên helpdesk tất nhiên tôi sẽ trả lời dựa theo những cái mà tôi được học: Kiểm tra switch (nếu là cisco, or các hãng khác có OS) có gì bất thường thì các port sẽ tự block lại và chuyển sang trạng thái màu khác không phải là màu xanh, hoặc troubleshoot bằng cách chia từng node mạng nhỏ, bottom up, follow by layer. - Sau khi PV không biết đậu hay rớt, đợi 1 2 ngày hỏi HR vẫn không thấy hồi âm? Công ty quốc tế mà làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy? Tốn thời gian tiền bạc người khác !

Mình vừa phỏng vấn vị trí kế toán thuế từ công ty này về. Ban đầu định bụng không đi vì mình đã có offer từ công ty khác nhưng thấy chị nhân sự nhiệt tình và bản thân muốn phỏng vấn để có thêm cơ hội. Mình quyết định đi phỏng vấn và... nhận kết quả không pass vì mình còn thiếu nhiều kinh nghiệm và hụt kiến thức (do mình dựa dẫm nhiều vào bác google). Nói về điểm mình không hài lòng ở cty là nhà xe hơi nhỏ mình phải để xe bên hông mà trời lại nắng các bạn đọc đến đây thì các bạn biết kết quả rồi

HR dễ thương,hivong pass interview

Công ty này vui nhất là chị chairwomen, mỗi ngày mỗi ý, chạy theo không cũng đủ chết, công ty thì không có quy trình gì, chê người Việt, tuyển toàn Ấn Độ lương gấp 3,4 lần người Việt trong khi công việc giống nhau, chairwomen có anh ruột làm phó tổng, bà này toàn nói xấu anh trai với nhân viên, nói chung là sếp rất chợ búa nên nhân viên nào muốn ở lâu thì cũng phải chợ búa, dương đông kích tây, kiếm chuyện để méc người khác với chairwomen để ghi điểm