PGCOM GROUP

1. Công ty nâng lương rồi lại hạ lương nhân viên. Lúc xin nâng lương thì phải năn nỉ làm đủ loại giấy tờ, lúc hạ lương thì không thông báo mà trực tiếp hạ. 2. Bắt nhân viên làm thêm đêm nhưng không được tiền OT 3. 2 Giám đốc không sát sao với công ty, nên xảy ra tình trạng đánh đồng và cào bằng.

Hai sếp rất giỏi, đồng nghiệp thì tuyệt vời. Có đuổi chắc cũng không đi :))

Sếp thì chưa học hết cấp 2 cùng với trình độ kém hay ra quyết định vô lý, lương thấp còn nợ BHXH, nợ thuế, trốn thuế.