PGCOM GROUP

1. Công ty nâng lương rồi lại hạ lương nhân viên. Lúc xin nâng lương thì phải năn nỉ làm đủ loại giấy tờ, lúc hạ lương thì không thông báo mà trực tiếp hạ. 2. Bắt nhân viên làm thêm đêm nhưng không được tiền OT 3. 2 Giám đốc không sát sao với công ty, nên xảy ra tình trạng đánh đồng và cào bằng.

Hai sếp rất giỏi, đồng nghiệp thì tuyệt vời. Có đuổi chắc cũng không đi :))

Sếp thì chưa học hết cấp 2 cùng với trình độ kém hay ra quyết định vô lý, lương thấp còn nợ BHXH, nợ thuế, trốn thuế.

Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào. Benefit khác như WFH thì phải thông qua a lé tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng. Lead ngoài mặt thân thiện nhưng nói xấu người này với người khác, luôn luôn soi mói từng chút một nhân viên của mình và bắt lỗi. Đem nhân viên ra chém đầu thị chúng để bợ đít client và hù doạ người khác. Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe.