SMS Management và Technology In Partnership with TMA Solutions

12 Ho Chi Minh

3

Điểm đánh giá trung bình

4 / 5

Ẩn danh

cách đây 14103 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

The devices is OK. Good enviroment to learn for fresher Salary not high. OT not lock time to charge for dev

Đang cập nhật

(1/5)

Huynchi

có ai có thông tin gì nữa không cho mình xin với hicccc

(2/5)

Orient Software Development Corp.

đích thị cty gia đình, cty tech mà còn hơn cty nhà nước, benefit cắt tè le, sếp giỏi sợ quá chạy hết, còn lại thì hiểu rồi, nv giỏi bị đàng áp, nv lèng xèng nghe lời dạ vâng, bợ đít thì cho tăng lương

(2/5)

VietNamNet ICom

Công ty luôn tìm tòi cách để thay đổi bộ máy, muốn làm mới bộ máy và phát triển tổ chức. Cái này thì mình không phủ nhận. Tuy nhiên cái mà công ty muốn thay đổi chủ yếu là về phía nhân viên chứ bộ máy vận hành chính của công ty thì không thực sự muốn thay đổi. Theo mình trải nghiệm thì hầu hết mọi người đều biết cần 1 người thay đổi, nhưng tuyệt nhiên không một ai dám nói ra. Cứ như thế bộ máy trên ngọn thì thay cành đổi lá liên tục nhưng bản chất gốc rễ đã bị sâu mọt rồi thì chiết cành ghép lá cũng không thay đổi được gì. Đãi ngộ thì mình thấy cũng ổn, không quá tệ.

(1/5)

Dược Danapha

Tuyển dụng cho vui thật ra đã có người nhà đưa vào tuyển ccc

(2/5)

VTVcab

Công ty dạo này thưởng 2 tháng lương thứ 13

(1/5)

Nam An Market

cty giam lương, trừ lương vô tội vạ, mất tháng 13

(1/5)

Vinamilk

Tránh xa Lầu 11 - Sếp amazon về tưởng sao sặc mùi công chúa đỏng đảnh, còn bày đặt introvert, thích nghe lời mấy đứa nịnh bợ và ra dẻ.

(2/5)

TechAsians

nhà wc vừa bẩn vừa hồi, bao nhiêu nhân viên vậy chung 1 cái bồn wc. Nhiều lúc tắc cả cứt, kinh vl, Đứa nào mà bị lậu, sùi mào gà thì xác định.

(2/5)

PGCOM GROUP

Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào. Benefit khác như WFH thì phải thông qua a lé tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng. Lead ngoài mặt thân thiện nhưng nói xấu người này với người khác, luôn luôn soi mói từng chút một nhân viên của mình và bắt lỗi. Đem nhân viên ra chém đầu thị chúng để bợ đít client và hù doạ người khác. Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe.