Starbucks Vietnam

Bày đặt làm màu, tuyển intern có 1 đứa mà đặt giới thiệu Chương trình thực tập này nọ nghe sang lắm cơ, rồi 1 chọi mấy chục đứa, bày vẽ 3 vòng phỏng vấn, chưa kể tuyển intern cho lương có 3 triệu mà đòi hỏi yêu cầu như cái sớ:- Biết các phần mềm des ảnh ko?- Biết làm báo cáo không?- Biết các phần mềm thống kê, khảo sát đồ không?- Biết viết content không?- Biết thuyết trình không?- tiếng Anh không cần giỏi nhưng ai-eo trên 6 chấm nhatừ lúc gửi cv đến khi đợi kết quả lọt vòng cuối hay không là 2 tuần, chị HR tên Moon già nhưng bày đặt cưa sừng làm nghé, thảo mai, ghét genZ nhưng mồm lúc nào cũng bô bô kêu "chị muốn hiểu mấy em hơn", hẹn kết quả sau 3 ngày nhưng nhây thành 1 tuần, bắt ứng viên đợi sml chỉ để nhận kết quả vô vòng 3?Nhân sự thì nhiều mà làm cái gì cũng lâu lắc, chưa kể thái độ nhân viên trong văn phòng kênh kiệu lắm nha, thảo nào khối cửa hàng chửi khối văn phòng hoài

Nhân viên thảo mai nói xấu khách, quản lý ở nhà nhận lương chứ không đi làm, Một môi trường quốc tế như vậy mà đa số quản lý cấp cao đều có thái độ kỳ thị LGBT. Môi trường “chuyên nghiệp “ thân với ai thì cho người đó lên. DM thích đuổi nhân viên thì đuổi ăn không nói có. Môi trương mà sử lý mọi chuyện cần thời gian nhiều hơn cây cầu Cần Thơ. HR làm biếng giải quyết vấn đề ép nhân viên nghĩ vì không đuổi được. Công ty cà phê nhưng chỉ tập trung vào bán bánh và mer. Mấy con làm trên office thích ăn chặn benefit của mấy bạn ở cửa hàng mọi lần xuống cửa hàng là như mẹ người. Càng ngày càng ăn chặng benefit của nhân ở cửa hàng, cắt lương thì không thèm nói một lời. GM thì vô năng như một cái buồng nhìn. Nói chung túm cái quần là công như lol apply zô là có mệt chứ đell có tiền